DRINK + THINK 03 ISSADESIGN : Parlons de « Positives Spaces »

Dans le cadre d’une soirée Drink + Think organisée par ISSADESIGN et dont nous avons été collaborateur, nous avons eu l’opportunité d’échanger, en novembre dernier, sur notre vision des Positives Spaces. Centré autour d’un sujet relatif au design et à l’aménagement corporatif, ce rendez-vous trimestriel est le théâtre d’un échange de pensées et d’idées entre des personnes de différents horizons dans une atmosphère décontractée.

Tout d’abord….. Pourquoi les espaces positifs?


Les statistiques surprennent dès l’abord :

• 5% de la journée à nous occuper des autres,
• 10% à faire du sport
• 32 % à dormir
• 36% à travailler 
• 17% à faire autre chose en dehors de ces catégories (soit manger ou se déplacer)

Sachant que l’on passe plus de temps au travail qu’à la maison, on ne peut passer sous silence l’impact qu’a cet espace de travail sur l’être humain.

Le concept peut être représenté selon trois principes clés : être plus connecté, être plus concentré et être plus en mouvement afin d’optimiser performance, créativité et bonheur au travail.



Être plus connecté

Être plus connecté équivaut à vivre dans un espace favorisant les relations entre humains, technologie et environnement de travail afin d’améliorer notre performance.

1. Être connecté d’humain à humain
Il est important de créer des espaces qui encouragent les relations personnelles et professionnelles, comme des aires de collaborations, afin de permettre aux employés ainsi qu’aux employeurs de partager leur idée et d’avoir une plus grande perspective face à un contexte donné.

2. Être connecté humain à technologie
Entre 1982 et 2012, les emplois pour lesquels un ordinateur est nécessaire ont subi une augmentation exponentielle. L’automatisation a transformé la plupart des tâches routinières et répétitives afin de favoriser des emplois plus créatifs. D’ailleurs 77% des travailleurs considèrent que la créativité est la plus importante compétence professionnelle.

3. Être connecté humain à environnement de travail
Chez API nous préconisons de mettre l’humain au centre des environnements de travail. Ce n’est plus l’humain qui doit s'ajuster à son environnement, mais bien le contraire! Tous les outils peuvent maintenant permettre à l'usager d’être mieux connecté à son environnement de travail. Grâce entre autres aux supports à clavier, support à écran, aux chaises ergonomiques et aux tables ajustables en hauteur.


Être plus concentré

Dans l’aménagement de bureau, plusieurs aspects reliés à nos sens peuvent jouer sur la concentration. Selon Comfy, une entreprise de solution intégrée pour les environnements de travail, 86 minutes de travail sont perdues chaque jour pour cause de distraction et d’inconfort. Par conséquent, la création de zone de concentration, l’utilisation de cloisons de verre favorisant la luminosité naturelle et l’utilisation de panneaux acoustiques pourront remédier à cette problématique.



Être plus en mouvement


Il importe d’encourager les usagers à se déplacer, à marcher sur les lieux de travail ce qui contribue à créer de l’énergie positive et augmenter la concentration et la créativité.

Il est scientifiquement prouvé que le fait de bouger permet au corps de libérer de la sérotonine qui est l’hormone de la « bonne humeur ».

Plusieurs petits trucs peuvent être faits au quotidien pour être plus en mouvement comme prendre l’escalier au lieu de l’ascenseur ou de stationner son auto à quelques rues du lieu de travail. Plus concrètement dans votre environnement de travail, vous pouvez utiliser une table ajustable en hauteur et travaillez en alternance assis-debout ou simplement changer de poste de travail si votre environnement de travail est configuré en style nomade.



Les entreprises qui font appel au design afin d’inspirer et d’impliquer leurs employés en retirent des résultats concrets. Plus créatifs et productifs, les employés seront dédiés au succès de l’entreprise. Tous les aspects d’un aménagement peuvent ainsi avoir un impact direct et positif sur la façon d’échanger, de réfléchir tout en ayant, ultimement, une influence sur la manière d’être au travail.

ISSADESIGN et Groupe API

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